يمكن الآن وبكل سهولة نقل كفالة العاملين المقيمين على أراضي السعودية بعد توافر حل مشكلة بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك بعد أن يتم استيفاء كافة الشروط المحددة والتي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال موقعنا سوف نتعرف على حل مشكلة انتظار صاحب العمل للموافقة على طلب النقل.
حل مشكلة بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي
في حالة ظهور رسالة حل مشكلة بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي بعد تقديم طلب نقل الكفالة من قبل العامل دون علم الكفيل الحالي، يتم حل هذه المشكلة من خلال طلب موافقة صاحب العمل، ويتم ذلك في حالة عدم تأخر عن دفع الرواتب أو وجود أي حالة أخرى تسبب التقدم بطلب نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
وهذا بناء على ما أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، وفي هذه الحالة يكون لصاحب العمل الحق الكامل في رفض طلب نقل الكفالة أو الموافقة على نقلها، وذلك مع ضمان إعطاء الطرفين كافة حقوقهم.
مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى
في المملكة العربية السعودية، صاحب العمل الجديد أو العامل المقيم قد تواجههم بعض المشاكل عند نقل الكفالة للعامل، مثل عدم موافقة صاحب العمل الحالي، أو عدم الحصول على موافقة من مكتب العمل، أو عدم سماح رصيد المنشأة بنقل العمالة إليها بالإضافة إلى عدم نقل الكفالة لان العامل لم يعمل لمدة تزيد عن عام مع الكفيل القديم، وغيره.
أقرأ أيضًا: حقيقة الغاء نظام الكفيل بالسعودية والمهن المنطبق عليها قرارا الإلغاء
تقليل فترة الإشعار
يمكن تقليل فترة الإشعار الخاصة بطلب بنقل الكفالة من خلال منصة قوي الإلكترونية، يتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يتم الذهاب إلى منصة قوي الالكترونية “من هنا”.
- تسجيل الدخول من خلال إدخال رقم الهوية الرقمية أو رقم الإقامة وكلمة المرور.
- اختيار خدمة “نقل الخدمات”.
- ثم الضغط على “الطلبات المستلمة”.
- اختيار “تعديل تاريخ نهاية الفترة التعاقدية”.
- بذلك يكون قد تم تقليل فترة الإشعار.
موعد بداية فترة الاشعار في إنهاء العلاقة التعاقدية
فترة الإشعار في إنهاء العلاقة التعاقدية تبدأ عبد موافقة العامل على الطلب، وأيضًا إذا كانت المنشأ مستوفية للشروط التالية:
- الالتزام بحماية أجور الموظفين نسبة لا تقل عن 80% خلال فترة الثلاث شهور الأخيرة.
- في حالة قيام المنشأة بتوثيق كافة عقود العاملين داخلها بنسبة 100%.
- التعامل من خلال لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
أقرأ أيضًا: حقيقة.. الغاء نظام الكفيل في السعوديةوتطبيق القرار علي بعض المهن
مراحل اعتماد طلب نقل خدمة موظف
من خلال تعرفنا على حل مشكلة بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي، نوضح لكم فيما يلي مراحل اعتماد طلب نقل خدمة موظف:
- صاحب العمل الجديد يقوم بإرسال الطلب.
- يتم اعتماد الطلب من جهة الموظف.
- صاحب العمل الحالي يقوم بالموافقة على الطلب.
- الاعتماد من قبل وزارة الداخلية.
نقل خدمة الموظف دون موافقة صاحب العمل
يمكن للموظف في المملكة العربية السعودية نقل خدمته بشكل مباشر دون الحصول على موافقة صاحب العمل في حالة استيفاء الشروط التالية:
- إذا كانت رخصة العمل منتهية.
- في حالة إذا لم يتم إصدار رخصة عمل للموظف بالرغم من أنه متواجد داخل المملكة لأكثر من 90 يوم.
- إذا لم يحصل العامل على راتبه لمدة تزيد عن شهرين وفقًا لنظام حماية الأجور.
- في حال انتهاء صلاحية إقامة الموظف.
- عدم وجود عقد عمل ساري موثق من قبل الجهات المعنية في الدولة.
شروط نقل كفالة في منصة قوى
هناك مجموعة من الشروط الخاصة بنقل الكفالة في منصة قوى، وهي تتمثل في النقاط التالية:
- أن يكون العامل المراد نقله مقيم داخل المملكة السعودية.
- ضرورة وجود رصيد خاص بنقل خدمات العمالة للمنشأة على المنصة، وذلك ليتم دفع الرسوم المحددة.
- موافقة الكفيل على نقل العامل إلى كفيل آخر.
- في حال إذا كان العامل لا يزال تحت كفالة الكفيل، تم توفير فترة الإشعار.
- أن يكون الموظف يتبع العمالة المهنية حسب نظام العمل السعودي.
- توفر الشروط الخاصة بالمنشأة التي سوف يتم نقل العامل إليها مثل أن تكون حالة المنشأة قائمة.
- وجود رصيد على منصة قوى ليتم نقل العمالة من قبل الهيئة لسداد الرسوم.
- ينبغي أن يكون العامل ما زال على رأس العمل.
- العامل يجب أن يكون في المملكة لمدة لا تقل عن عام مع حصوله على مزاولة المهنة.
- وجود عنوان وطني للمنشأة مسجل في النظام.
حالات نقل كفالة في منصة قوى
هناك ثلاث حالات لنقل الكفالة في منصة قوى الإلكترونية، وهي كالتالي:
- النقل المباشر دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، وهو لا يشترط إكمال فترة الأشعار.
- انتهاء رخصة العمل أو انتهاء الإقامة، ويتم في هذه الحالة إرسال طلب النقل من الكفيل الجديد.
- موافقة الموظف واستكمال طلب النقل في أنظمة وزارة الداخلية.
الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة عبر منصة قوي
بعد استيفاء شروط النقل الخاصة بنقل الكفالة وسداد الرسوم الخاصة بعملية النقل، يتم تقديم بعض الأوراق والمستندات، وهي تتمثل في التالي:
- يتم أولًا سداد الرسوم بقيمة 2000 – 6000 ريال سعودي حسب عدد مرات نقل الكفالة.
- جواز السفر للعامل بشرط أن يكون ساري الصلاحية.
- تقديم نموذج طلب نقل الكفالة من خلال المنصة.
- تحديد عدد العمالة المطلوب نقل كفالتها.
- توافر كافة المستندات الخاصة بالمنشأة، والتي منها نسخة من السجل التجاري أو التراخيص، والتي يجب أن تكون سارية المفعول.
وإلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي عرضنا فيه حل مشكلة بانتظار موافقة صاحب العمل الحالي الخاصة بعملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى تنشيط مجال الأعمال وتنمية الاقتصاد بالدولة.